24h.
| 1h | 24h | 7d | 1m | 1y |
|---|---|---|---|---|
| 0.00% | 7.52% | -5.60%  | -34.57% | -28.97% |
| Preço de JobAi | $0.000090 |
| Classificação | 6855 º |
| 1 bitcoin = | 1,068M JOB |
|
|
|
|  |
O preço do JobAi agora é de $0.000090. O volume de negociação de JobAi nas últimas 24 horas foi de $483. O preço do JobAi subiu 7.52% nas últimas 24h.
A classificação atual do JobAi em Moedas.io é #6855O máximo histórico (ATH) é de $0.060 (october 2023).
Top Moedas
| Fav. | # | Moeda | Preço | 24h % | 1h % | 7d % | Capitalização de mercado | Volume (24 horas) | Fornecimento em circulação |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 1 |
|
$95,839.04 |
0.53%
|
-0.01%
|
-2.71%
|
$1,896,548M | $55,648M | 19.79M BTC | |
|
2 |
|
$3,565.02 |
-1.64%
|
0.51%
|
6.15%
|
$429,322M | $27,623M | 120.43M ETH | |
|
3 |
|
$1.00 |
-0.04%
|
-0.02%
|
-0.05%
|
$133,436M | $112,146M | 133,432M USDT | |
|
4 |
|
$238.59 |
0.11%
|
-0.12%
|
-7.76%
|
$113,306M | $4,177M | 474.90M SOL | |
|
5 |
|
$653.23 |
-0.10%
|
0.66%
|
4.09%
|
$94,073M | $2,198M | 144.01M BNB | |
|
6 |
|
$1.61 |
9.69%
|
-0.60%
|
15.67%
|
$91,625M | $7,274M | 57,051M XRP | |
|
7 |
|
$0.403 |
-0.53%
|
0.21%
|
3.31%
|
$59,266M | $5,079M | 146,990M DOGE | |
|
8 |
|
$1.000 |
-0.01%
|
-0.01%
|
0.06%
|
$39,434M | $11,316M | 39,437M USDC | |
|
9 |
|
$1.05 |
5.32%
|
-1.06%
|
21.79%
|
$39,198M | $2,100M | 37,392M ADA | |
|
10 |
|
$3,564.29 |
-1.67%
|
0.51%
|
6.16%
|
$34,910M | $84.92M | 9.79M STETH |
Mantenha-se atualizado com nossos dados detalhados sobre criptomoedas 24 horas por dia.
| Linguas |
Todo o conteúdo fornecido aqui em nosso site, Moedas.io, sites vinculados, aplicações associadas, fóruns, blogs, contas de mídia social e outras plataformas ("Site") é apenas para sua informação geral. Nenhum dos conteúdos que fornecemos constitui aconselhamento financeiro, aconselhamento jurídico ou qualquer outra forma de aconselhamento destinado à sua confiança específica para qualquer propósito. Qualquer uso ou confiança em nosso conteúdo é inteiramente de seu próprio risco e critério.
